Was ist laterale führung?

Laterale Führung bezieht sich auf die Fähigkeit eines Führers, seine Mitarbeiter effektiv zu leiten und zu beeinflussen. Diese Art der Führung beinhaltet die Zusammenarbeit mit Kollegen auf derselben Organisations- oder Teamebene, anstatt eine hierarchische Autorität auszuüben.

Ein lateraler Führer zeichnet sich oft durch Kommunikation, Kooperation und die Fähigkeit aus, Beziehungen aufzubauen. Durch den Aufbau einer starken lateral führenden Beziehung können Teams effektiver zusammenarbeiten und Ergebnisse erzielen.

Laterale Führung erfordert auch ein hohes Maß an Vertrauen, Respekt und Empathie gegenüber den Teammitgliedern. Es geht darum, die individuellen Stärken und Fähigkeiten jedes Teammitglieds zu erkennen und zu nutzen, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

In einer Organisation kann laterale Führung dazu beitragen, den Informationsfluss zu verbessern, die Mitarbeitermotivation zu steigern und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen oder Teams zu fördern. Es ist eine effektive Art der Führung, um die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und Innovation zu fördern.